Ο Νόμος για την Ασφάλεια και την Υγεία στην Εργασία κάνει διάκριση μεταξύ της απομακρυσμένης εργασίας με μια ηλεκτρονική συσκευή και μια συσκευή που δεν έχει υπολογιστεί. Στην πρώτη περίπτωση, ο εργοδότης πρέπει να παρέχει γραπτές πληροφορίες για τους κανόνες για ασφαλείς συνθήκες εργασίας που δεν θέτουν σε κίνδυνο την υγεία.

Με βάση τα στοιχεία του εργοδότη, ο εργαζόμενος μπορεί να επιλέξει ελεύθερα τον χώρο εργασίας. Οι επαρκείς πληροφορίες για την υγεία και την ασφάλεια στην εργασία, ο σωστός εργονομικός σχεδιασμός του χώρου εργασίας, η χρήση σύγχρονων οθονών, ο καλός φωτισμός και τα διαλείμματα μεταξύ των εργασιών θα βοηθήσουν να διασφαλιστεί ότι η εξ αποστάσεως εργασία με τεχνολογία υπολογιστών δεν θέτει σε κίνδυνο την υγεία των εργαζομένων.

Οι εργασίες για το σπίτι θα είναι ευκολότερες

Σύμφωνα με σημερινή ανακοίνωση του υπουργείου, η εξ αποστάσεως εργασία με συσκευές εκτός υπολογιστή (π.χ. ράψιμο, απλούστερες εργασίες συναρμολόγησης) μπορεί να γίνει μόνο σε χώρο που ο εργοδότης έχει προηγουμένως θεωρήσει κατάλληλο από άποψη υγείας και ασφάλειας στην εργασία και την οποία τα μέρη πρέπει να συμφωνήσουν εγγράφως.

Ως εκ τούτου, ο εργοδότης πρέπει να ελέγξει εκ των προτέρων εάν ο χώρος εργασίας πληροί τις απαιτήσεις της υγιεινής και ασφαλούς εργασίας και πρέπει να προβεί σε εκτίμηση κινδύνου εξετάζοντας, μεταξύ άλλων, τα εργαλεία που χρησιμοποιούνται. Ως μέρος της εκπαίδευσης, πρέπει να διασφαλίσετε ότι ο εργαζόμενος έχει επαρκείς γνώσεις σχετικά με τους αναδυόμενους κινδύνους, τους κινδύνους για την υγεία και τα προληπτικά και προστατευτικά μέτρα.

Το Υπουργείο Τεχνολογίας και Βιομηχανίας έχει www.mvff.munka.hu συνόψισε τους κανόνες επαγγελματικής υγείας και ασφάλειας για την τηλεργασία με συσκευές πληροφορικής σε ένα ενημερωτικό δελτίο που αναρτήθηκε στον ιστότοπο. Το παράρτημα του εγγράφου παρέχει επίσης βοήθεια για την προετοιμασία γραπτών πληροφοριών για τον εργοδότη.

Όλο και περισσότεροι ανησυχούν

Κατά τη διάρκεια της κατάστασης της επιδημίας, τον Μάιο του 2020, περίπου 750.000 άνθρωποι εργάζονταν από το σπίτι τουλάχιστον περιστασιακά. Σε σύγκριση με την κορύφωση της προτελευταίας χρονιάς, ο δείκτης αυτός μειώθηκε περίπου στο μισό, αλλά εξακολουθεί να παραμένει αρκετές φορές υψηλότερος από τις προηγούμενες τιμές.

Η συμπερίληψη πιο ευέλικτων προσωρινών ρυθμίσεων στη νομοθεσία μπορεί να συμβάλει αποτελεσματικά στην άνοδο της εργασίας στο σπίτι. Με τη μεγάλης κλίμακας αύξηση του κατώτατου μισθού, το ποσό της αποζημίωσης που μπορεί να καταβληθεί εφάπαξ χωρίς λογιστική βάσει τιμολογίων αυξήθηκε επίσης κατά ένα πέμπτο, στα 20.000 HUF το μήνα – αναφέρεται στην ανακοίνωση της TIM.