HASTA 6 ΕΒΔΟΜΑΔΙΑΙΕΣ ΗΜΕΡΕΣ 13 ΩΡΩΝ

Η ελληνική εργασιακή μεταρρύθμιση εισάγει διάφορες αλλαγές που επηρεάζουν δικαιώματα των εργαζομένων φεύγω συνθήκες εργασίας. Μεταξύ αυτών είναι η δυνατότητα των εργαζομένων να λάβουν οικειοθελώς μια απόφαση. δεύτερη δουλειάτο πολύ πέντε ώρες την ημέραμε κύρια δραστηριότητα μία ώρα την ημέρα, Θα συνοψίσω 13 ώρες την ημέρα. Η μόνη εξαίρεση είναι εάν υπάρχει σύγκρουση συμφερόντων μεταξύ των δύο εργαζομένων.

Επιπλέον, καθιερώνεται ότι εταιρείες διαφόρων κλάδων μπορούν να επιβάλουν έκτη εργάσιμη ημέρα καθώς οι εργαζόμενοι θα λαμβάνουν επιπλέον 40% επί του ημερήσιου μισθού τους. Παρά το εμπάργκο, τα συνδικάτα και η αντιπολίτευση υποστηρίζουν ότι στην πράξη ο νόμος θα μετατρέψει τις έξι ημέρες εργασίας την εβδομάδα σε κάτι κοινό, λαμβάνοντας επίσης υπόψη Επιθεωρήσεις εργασίας «ανύπαρκτα σπίτια» στην ευρωπαϊκή χώρα.

Μια άλλη αμφιλεγόμενη πτυχή της μεταρρύθμισης είναι ότι αναφέρεται στις συμβάσεις «εποπτικών εργαζομένων» που πρακτικά δεν θα έχουν σταθερό ωράριο, αλλά θα εργάζονται όταν το απαιτεί ο εργοδότης τους, υπό την προϋπόθεση ότι θα ενημερωθούν τουλάχιστον 24 ώρες νωρίτερα.

Ομοίως, η μεταρρύθμιση εισάγει μέτρα που εμποδίζουν το δικαίωμα στην απεργία, όπως πρόστιμα και φυλάκιση έως έξι μήνες για όσους εμποδίζουν άλλους εργαζόμενους να σηκωθούν όρθιοι κατά τη διάρκεια μιας απεργίας.

Η ελληνική κυβέρνηση υπερασπίζεται το νομοσχέδιο της και διαβεβαιώνει ότι «εξάλειψέ μας την ημέρα του όχο ώρας νι (η εβδομάδα) των 5 ημερών“.

EL GOBIERNO DE GRECIA ELOGIA LA FLEXIBILIZATION

Ο υπουργός Εργασίας Άδωνις Γεωργιάδης είπε ότι η μεταρρύθμιση καθιστά πιο ευέλικτο το ωράριο εργασίας για τη μείωση της αδήλωτης εργασίας και των υπερωριών κ.λπ. προστασία των εργαζομένων.

Επιπλέον, υποστήριξε ότι ο νόμος είναι απαραίτητος για να τονωθεί η οικονομική ανάκαμψη της χώρας που εξέρχεται από την κρίση που προκάλεσε η πανδημία και η κρίση. προηγούμενα χρόνια λιτότητας που επιβλήθηκαν από πιστωτές και διεθνείς οργανισμούς.

Χωρίς εμπάργκο, αυτοί οι λόγοι δεν ταιριάζουν στους κοινωνικούς και πολιτικούς τομείς που αντιτίθενται στις μεταρρυθμίσεις και οραματίζονται μια ιστορική αναδρομή στα εργασιακά δικαιώματα.

Την περασμένη Πέμπτη, που συμπίπτει με την ψηφοφορία στη Βουλή, υπήρξε 24ωρη γενική απεργία και πανελλαδικές κινητοποιήσεις που κάλεσαν μεγάλα ελληνικά συνδικάτα. Σύμφωνα με τους διοργανωτές, περισσότεροι από 100.000 άνθρωποι συμμετείχαν στις διαδηλώσεις, οι οποίες ήταν ως επί το πλείστον ειρηνικές, παρά ορισμένες συγκρούσεις με την αστυνομία και συλλήψεις στην Αθήνα.

Η εργασιακή μεταρρύθμιση στην Ελλάδα έχει πυροδοτήσει αντιδράσεις και εκτός χώρας. Η Ισπανίδα υπουργός Yolanda Díaz επέκρινε δριμύτατα τον νόμο στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης και σε δημόσια δήλωση. Ο Díaz τόνισε ότι αυτή η μεταρρύθμιση έρχεται σε αντίθεση με το ευρωπαϊκό κοινωνικό μοντέλο και την Ευρωπαϊκή Πράσινη Συμφωνία, η οποία προωθεί μια δίκαιη και σεβαστή οικολογική μετάβαση με τα εργασιακά δικαιώματα. Επιπλέον, συνέκρινε στοιχεία για την ανεργία και την οικονομική ανάπτυξη μεταξύ Ισπανίας και Ελλάδας για να αποδείξει ότι υπάρχουν άλλες πιθανές εναλλακτικές λύσεις. Ο Έλληνας ομόλογός του τους απάντησε με ειρωνεία και τους πρόσφερε «pedirnos consejo» ως διαχειριστές της αγοράς εργασίας.

Η ελληνική εργασιακή μεταρρύθμιση ανοίγει μια συζήτηση για το μέλλον της εργασίας στην Ευρώπη και στον κόσμο, για την ισορροπία μεταξύ οικονομικών απαιτήσεων και κοινωνικών δικαιωμάτων.

Ενώ η ελληνική κυβέρνηση πανηγυρίζει την έγκρισή της ως ιστορικό επίτευγμα, η αντιπολίτευση και τα συνδικάτα λένε ότι θα συνεχίσουν να αγωνίζονται για να την παρακάμψουν.