Σύμφωνα με μια από τις μεγαλύτερες πλατφόρμες κοινωνικής δικτύωσης, στο τέλος της πιο δύσκολης περιόδου της πανδημίας, ο αριθμός των ευκαιριών εξ αποστάσεως εργασίας που δημοσιεύτηκαν από αυτούς αυξήθηκε πάνω από δέκα φορές, ενώ έρευνες μεταξύ των εργαζομένων δείχνουν επίσης ότι το 60% των ανθρώπων προτιμούν να εργάζονται από ένα πλήρες γραφείο στο σπίτι.

Ως εκ τούτου, η υβριδική και εξ αποστάσεως εργασία έχει γίνει τσιτάτο στον αγώνα για τους εργαζόμενους. Ωστόσο, παρά τα αναμφισβήτητα οφέλη, εξακολουθεί να υπάρχει κάποια αντίσταση και φόβος απώλειας του ελέγχου από τις εταιρείες, ειδικά στην Ουγγαρία.

Η τηλεργασία φέρνει ευτυχία

Τα καλά νέα, ωστόσο, είναι ότι με τη σωστή τεχνολογική υποστήριξη, οι εργασιακές διαδικασίες μπορούν να είναι πιο διαφανείς και αποτελεσματικές και να ανοίξουν νέες διαστάσεις στους τομείς της κατάρτισης, της αξιολόγησης απόδοσης και της διαχείρισης του χρόνου εργασίας.

Η πανδημία έχει αναμφίβολα προκαλέσει έκρηξη στον τομέα της τηλεργασίας και της εξ αποστάσεως εργασίας, αν και σύμφωνα με τους ειδικούς αυτή η αλλαγή θα είχε γίνει ούτως ή άλλως, οι περιοριστικές εξωτερικές συνθήκες απλώς επιτάχυναν τον ρυθμό.

Οι εργαζόμενοι είναι ευχαριστημένοι: σχεδόν τα τρία τέταρτα από αυτούς λένε ότι είναι πιο ευτυχισμένοι αφού μπορούν να εκτελούν τα καθήκοντά τους από το σπίτι και η έρευνα δείχνει ότι η ευκολότερη μετάβαση μεταξύ εργασίας και ιδιωτικής ζωής και η «αποφυγή καθημερινών ταξιδιών παίζουν καθοριστικό ρόλο σε αυτό. .

Από την πλευρά των επιχειρήσεων, υπάρχουν επίσης πολλά έμμεσα ή άμεσα οφέλη από την υποστήριξη της ευέλικτης εργασίας, ξεκινώντας από τη βελτιστοποίηση κόστους, την προσέλκυση ταλέντων και τη διατήρηση μέχρι το γενικό branding, επιπλέον, αυτή η προσέγγιση οδηγεί αναπόφευκτα στην ανάπτυξη μιας εταιρικής κουλτούρας που βασίζεται στην εμπιστοσύνη, τη συνεργασία και εμπλοκή – με άλλα λόγια, μια πραγματική αλλαγή διαστάσεων μπορεί να φέρει σε ολόκληρο τον οργανισμό – δήλωσε ο Gábor Gönczy , ιδιοκτήτης-διαχειριστής του ομίλου εταιρειών τεχνολογίας πληροφοριών Stylers.

Μάλλον πιο αποτελεσματικό

Σύμφωνα με έρευνες, το 77% των συναδέλφων που εργάζονταν τουλάχιστον εν μέρει από το σπίτι έγιναν πιο αποτελεσματικοί και σχεδόν το ένα τρίτο ολοκλήρωσε περισσότερες εργασίες σε μια μονάδα χρόνου από ό,τι στο γραφείο. Επομένως, το ερώτημα είναι πώς οι εταιρείες μπορούν να παρέχουν ένα κατάλληλο υπόβαθρο για αυτά τα αποτελέσματα – η απάντηση είναι απλή: με την τεχνολογία.

Σύμφωνα με τις προβλέψεις, αναμένεται τεράστια έκρηξη στον τομέα των λύσεων λογισμικού χρονισμού, που δίνουν απαντήσεις σε όλες σχεδόν τις αμφιβολίες των εργοδοτών.

Οι ψηφιακές πλατφόρμες διαχείρισης εργασίας μπορούν να παρέχουν στους διευθυντές δεδομένα που παρέχουν αντικειμενικό πλαίσιο για την αξιολόγηση συναδέλφων που εργάζονται σε παρόμοια πεδία, καθώς και πληροφορίες για το πώς να βελτιώσουν την απόδοση του οργανισμού στο σύνολό τους, ώστε να μπορούν να αποτελέσουν τη βάση σημαντικών εμπορικών δραστηριοτήτων. τις αποφάσεις.

Ωστόσο, πρέπει να θυμόμαστε ότι υπάρχουν άνθρωποι πίσω από τους αριθμούς: είναι σημαντικό να συνδέσουμε τα προσωπικά σχόλια με την αξιολόγηση βάσει δεδομένων και να διασφαλίσουμε ότι ενημερώνουμε τους μεμονωμένους υπαλλήλους σε πραγματικό χρόνο. Έκαναν πολύ καλή δουλειά τη δεδομένη ημέρα. ή αν χρειάζεται να δώσουν προσοχή ή να βελτιώσουν κάτι – είπε ο ειδικός.