– Είμαστε πολύ κοντά στην πλήρη απασχόληση, η συμμετοχή του νέου εργατικού δυναμικού δεν είναι το πιο σημαντικό καθήκον

Ο Péter Virovácz, ανώτερος αναλυτής στην ING Bank, είπε στο VG.

Η ΚΕΝΤΡΙΚΗ ΣΤΑΤΙΣΤΙΚΗ ΕΧΕΙ ΗΔΗ ΔΗΜΟΣΙΕΥΕΙ ΣΤΟΙΧΕΙΑ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ 4,7 ΕΚΑΤΟΜΜΥΡΙΩΝ ΤΟΥΣ ΤΕΛΕΥΤΑΙΟΥΣ ΜΗΝΕΣ,

Από αυτούς 4,5 εκατομμύρια εργάζονταν στην πρωτογενή αγορά εργασίας, δηλαδή στο ποσό αυτό δεν περιλαμβάνονται οι δημόσιοι υπάλληλοι και όσοι εργάζονται στο εξωτερικό.

Η ΑΞΙΑ 4,5 ΕΚΑΤΟΜΜΥΡΙΩΝ ΗΤΑΝ ΠΑΡΑΔΕΙΓΜΑ ΤΗΝ ΕΠΟΧΗ ΤΗΣ ΑΛΛΑΓΗΣ ΣΥΣΤΗΜΑΤΟΣ.

Ο ειδικός επεσήμανε ότι η αγορά εργασίας έχει συρρικνωθεί τόσο πολύ με βάση όλα τα στατιστικά στοιχεία που είναι σχεδόν αδύνατο να αυξηθεί περαιτέρω ο αριθμός των εργαζομένων. Πριν από το ξέσπασμα του κορωνοϊού, το εθνικό ποσοστό ανεργίας ήταν 3,2%, τώρα 3,6%, επομένως η διαφορά είναι σχεδόν αμελητέα και η πιθανή προσφορά εργασίας είναι περίπου 300.000 στα προ πανδημίας επίπεδα.

Ταυτόχρονα, ο Péter Virovácz επέστησε την προσοχή στο γεγονός ότι ενώ το ποσοστό ανεργίας στη βόρεια Ουγγαρία είναι 7%, στη δυτική Ουγγαρία είναι λιγότερο από 2%, δηλαδή, αυτή η διαφορά πρέπει να εξαλειφθεί, διότι δεν είναι πλέον η αύξηση της απασχόλησης που είναι πιο σημαντική. Οι ολοκληρωμένες μεταρρυθμίσεις θα μπορούσαν να εξαλείψουν αυτές τις γεωγραφικές και εκπαιδευτικές διαφορές. Υπάρχουν φυσικά, και πιο συγκεκριμένα δημογραφικά, εμπόδια για την παρουσία πέντε εκατομμυρίων ατόμων στην απασχόληση στη χώρα, επειδή όλο και περισσότεροι άνθρωποι εγκαταλείπουν την αγορά εργασίας κάθε χρόνο από ό,τι εισέρχονται σε αυτήν, δεν υπάρχει επομένως σίγουρα δεν είναι δυνατό να παραμείνουν στην αγορά εργασίας. το τρέχον επίπεδο. Επίσης, υπάρχει ένα ερώτημα για την ποιότητα του εργατικού δυναμικού που θα αύξανε την απασχόληση αυξάνοντας το ποσοστό συμμετοχής, πράγμα που σημαίνει ότι η βελτίωση της αξίας αυτού του δείκτη δεν θα βοηθούσε πολύ από την άποψη του εργατικού δυναμικού, προειδοποίησε ο ειδικός. . Σε κάθε περίπτωση, σύμφωνα με τον ίδιο, μερικές δεκάδες χιλιάδες επιπλέον εργαζόμενοι μπορούν να ενταχθούν στην αγορά εργασίας.

Μέχρι το 2010 η κατάσταση δεν ήταν τόσο ευνοϊκή

Στη δεκαετία του 2000, οι εθνικές στατιστικές για την αγορά εργασίας ήταν από τις χειρότερες στην ΕΕ, με το ποσοστό απασχόλησης για άτομα ηλικίας 15-64 ετών να είναι σταθερά κάτω του 60%.

Το πρώτο τρίμηνο του 2010, η Ουγγαρία εξακολουθούσε να βρίσκεται στην 23η θέση της λίστας της ΕΕ με ποσοστό 56% εκείνη την εποχή, αλλά ο δείκτης 74,1% που μετρήθηκε στο τέλος του περασμένου έτους ήταν ήδη η 8η πιο ευνοϊκή θέση. Με αυτό, η Ουγγαρία βρίσκεται σε μια σταθμισμένη ομάδα με χώρες όπως η γειτονική Αυστρία (73,5%) ή η Τσεχική Δημοκρατία (75,3%), η οποία αποτελεί πρότυπο από πολλές απόψεις όσον αφορά την αγορά εργασίας. Η βελτίωση κατά 18 ποσοστιαίες μονάδες είναι ιδιαίτερα καλή υπό το φως του γεγονότος ότι ακόμη και η Ελλάδα είχε ακόμη καλύτερα στοιχεία στις αρχές του 2010 και το ποσοστό απασχόλησης στη χώρα της Νότιας Ευρώπης εξακολουθεί να είναι στο 59,2%. Όχι πολύ καλύτερα στην Ισπανία ή την Ιταλία, η τελευταία δεν φτάνει ακόμα το 60%.

Σύμφωνα με τον Péter Virovácz, η κυβέρνηση διατύπωσε σωστά τον στόχο της αύξησης του ποσοστού δραστηριότητας στις αρχές της δεκαετίας του 2010, για παράδειγμα με τον μετασχηματισμό της δημόσιας απασχόλησης. Τα μέτρα που ελήφθησαν τότε οδήγησαν την ουγγρική οικονομία στο δρόμο της αύξησης της απασχόλησης και της αύξησης του μεριδίου των εργαζομένων, σύμφωνα με τον αναλυτή. Βοήθησε πολύ και το γεγονός ότι έγιναν πολλές επενδύσεις στην Ουγγαρία.

Φωτογραφία: György Kallus / VG

Παγκόσμια οικονομία / Origo