Στις αρχές Αυγούστου, ο Grindr ανακοίνωσε ότι θα τερματίσει την εξ αποστάσεως εργασία και ότι οι εργαζόμενοι θα πρέπει να επιλέξουν μεταξύ επιστροφής στο γραφείο, αλλά με την επιλογή να μετεγκατασταθούν, καθώς η βασική τους ομάδα θα βρίσκεται σε διαφορετικές πόλεις, ή να παραιτηθούν με αποζημίωση απόλυσης. , Γράψε το CNN.

Περίπου 80 από τους 178 εργάτες έπρεπε να φύγουν στις 31 Αυγούστου επειδή δεν μπορούσαν να δεσμευτούν ότι θα μετακομίσουν στη Νέα Υόρκη, το Σικάγο, το Λος Άντζελες, το Σαν Φρανσίσκο και την Ουάσιγκτον.

Σύμφωνα με το Communications Workers of America (CWA), η πολιτική επιστροφής στην εργασία ήταν αντίποινα και απάντηση στις συνδικαλιστικές προσπάθειες της εταιρείας, επειδή μόλις δύο εβδομάδες πριν η Grindr αλλάξει την πολιτική τηλεργασίας της, η πλειοψηφία των εργαζομένων κάλεσε σε συνδικαλισμό.

Τελικά αυτό δεν συνέβη, αλλά αναπτύχθηκε μια νέα πολιτική που απαιτούσε τη μεταφορά ή την αποχώρηση του προσωπικού. Το συνδικάτο μήνυσε τον Grindr για αθέμιτες εργασιακές πρακτικές.

Η εταιρεία αρνείται αυτούς τους ισχυρισμούς, αλλά αυτή η σύγκρουση έχει τονίσει τις εντάσεις μεταξύ εργοδοτών και εργαζομένων σχετικά με την πολιτική επιστροφής στο γραφείο, οι οποίες συνεχίζονται από το τέλος της επιδημίας του κορωνοϊού.

Η επιστροφή στην εργασία γραφείου δεν βοηθά στη διατήρηση των εργαζομένων. Τον περασμένο μήνα υπήρχαν προβλήματα και στην Amazon, καθώς οι εργαζόμενοι διαφωνούσαν με την πολιτική της εταιρείας ότι έπρεπε να εργάζονται στο γραφείο τρεις ημέρες την εβδομάδα.

Ο Μέτα ορκίζεται επίσης για τρεις ημέρες στο γυμναστήριο και παρακολουθεί τους υπαλλήλους που μπορεί να πειθαρχήσουν εάν δεν εμφανιστούν τις προγραμματισμένες ημέρες.