Ο Γενικός Διευθυντής του Ταμείου Ασφάλισης Υγείας Dâmboviţa, jr. Η Cristina Sima συμμετείχε, χθες – 16 Ιουνίου 2022, μαζί με συναδέλφους από διάφορες νομές, σε ενημερωτικό σεμινάριο που διοργάνωσε το CAS Prahova, με θέμα την άδεια και τις παροχές κοινωνικής ασφάλισης υγείας.
Στο πρώτο μέρος της συνάντησης, όπου συμμετείχαν εκπρόσωποι των εργοδοτών, παρουσιάστηκαν οι βασικές νομοθετικές εξελίξεις της τελευταίας διετίας σχετικά με τη χορήγηση αναρρωτικής άδειας, συμπεριλαμβανομένων των ασφαλισμένων που φροντίζουν παιδιά με βαριές ασθένειες ή παιδιά με διάγνωση μολυσματικών ασθενειών. μεταδοτικό για τους οποίους έχει θεσπιστεί το μέτρο απομόνωσης, για άτομα που έχουν υποστεί εγκαύματα ορισμένων τύπων, κατά τη διάρκεια της ανάρρωσης ή για ασφαλισμένους που συνοδεύουν καρκινοπαθείς, ηλικίας άνω των 18 ετών, σε συνταγογραφούμενες χειρουργικές επεμβάσεις και θεραπείες από ειδικό.
Στο δεύτερο μέρος του ενημερωτικού σεμιναρίου συζητήθηκαν συγκεκριμένες περιπτώσεις. Μεταξύ άλλων, συνήχθη το συμπέρασμα ότι πρέπει να εισαχθεί η εισαγωγή της ηλεκτρονικής αναρρωτικής άδειας, η οποία θα επέτρεπε καλύτερη παρακολούθηση της αναρρωτικής άδειας και θα μπορούσε να οδηγήσει στην εξάλειψη της δυσαρέσκειας των εργοδοτών που ισχυρίζονται ότι ορισμένοι γιατροί ή πάροχοι υγειονομικής περίθαλψης χορηγούν επίσης αναρρωτική άδεια. εύκολα. Σε επίπεδο Εθνικού Οίκου Υγείας, ένα τέτοιο έργο βρίσκεται σε εξέλιξη – εξηγεί η Cristina Sima.
Επίσης, με αφορμή τη συζήτηση «Άδειες και κοινωνικές παροχές από την ασφάλιση υγείας», σημειώθηκε ότι, μετά από δικαστική απόφαση σε υπόθεση που κινήθηκε από το CAS Prahova, οι εργοδότες θα μπορούσαν να λάβουν αποζημίωση για ιατρική άδεια άνω των 3 ετών, η οποία σύμφωνα με προβλεπόταν ο νόμος.
«Το CAS Prahova είναι το μόνο ίδρυμα στη Ρουμανία που απέδειξε, κερδίζοντας στο δικαστήριο, ότι η αποζημίωση για ιατρική άδεια είναι φορολογική αξίωση και υπόκειται στον Φορολογικό Κώδικα, δηλαδή η παραγραφή είναι 5 ετών, όχι 3 ετών όπως σήμερα. εμάς, CAS Prahova, από το γεγονός ότι ήταν σε αναρρωτική άδεια χωρίς αποδοχές για περισσότερα από 3 χρόνια, λόγω έλλειψης κεφαλαίων, και θα μπορούσαν να κατηγορηθούν για εμάς», εξήγησε ο διευθυντής του CAS Prahova – Cătălin Măguleanu.
Στο CAS Dâmboviţa, δεν υπάρχει ιατρική άδεια άνευ αποδοχών για περισσότερα από 3 χρόνια, μας είπε η Γενική Διευθύντρια Cristina Sima. Υπάρχουν μόνο λίγες εφαρμογές το 2021 με προβλήματα.
“Certified introvert. Devoted internet fanatic. Delightfully charming troublemaker. Thinker.”
