Στις 22 Σεπτεμβρίου εγκρίθηκε στην Ελλάδα η εργάσιμη ημέρα των 13 ωρών την ημέρα, 6 ημερών και 78 ωρών την εβδομάδα.

Επί του θέματος, η Σύμβαση 1 της ΔΟΕ (Organización Internacional del Trabajo) του 1919, κατά τη σύστασή της, señala en su “Άρθρο 2
Σε όλες τις δημόσιες ή ιδιωτικές βιομηχανικές επιχειρήσεις ή στα εξαρτήματά τους, ό,τι είναι φυσικό, με εξαίρεση αυτές που απασχολούνται αποκλειστικά από μέλη της ίδιας οικογένειας, οι ώρες εργασίας του προσωπικού δεν μπορούν να υπερβαίνουν τις οκτώ ώρες την ημέρα και κάθε ώρα την εβδομάδα. .

Και το Convenio sobre las cuarenta hours 47 του 1935 της ίδιας ILO establecía στο «Άρθρο 1 του
Ολόκληρη η Διεθνής Οργάνωση Εργασίας που επικυρώνει αυτή τη Σύμβαση δηλώνει υπέρ:

α) η αρχή των τεσσάρων ωρών της εβδομάδας, που εφαρμόζεται κατά τρόπο ώστε να μην συνεπάγεται μείωση του βιοτικού επιπέδου των trabajadores·

Η τάση σήμερα στην Ευρώπη είναι να συμπληρώνεται μια εβδομαδιαία σόλο ημέρα 32 ωρών σε 4 ημέρες

Αυτή η τάση συνεχίζεται σήμερα στην Ευρώπη, με την τάση να έχει μια εβδομαδιαία σόλο ημέρα 32 ωρών σε 4 ημέρες.

Δεν πρέπει να προειδοποιήσουμε ότι το lucha mundial por o que se llamó los 3 ochos, 8 ώρες εργάσιμη ημέρα, 8 ώρες διασκέδαση και 8 ώρες ψυχαγωγία, ήταν ένα παγκόσμιο κίνητρο που στοίχισε τη ζωή σε εργάτες και δημοφιλείς luchadores όπως βλέπουμε το. Κάθε χρόνο, κατά τη διάρκεια του εορτασμού της 1ης Μαΐου στη μνήμη των μαρτύρων του Σικάγο, πολλοί ηγέτες καταδικάζονταν επειδή προώθησαν την απεργία του 1886 υπέρ της 8ωρης εργάσιμης ημέρας.

Στην Κολομβία μας, το lucha της γιορτάστηκε, μεταξύ άλλων, για όσους της αφοσιώθηκαν και για όσους τη γνώριζαν ως «Flor del Trabajo», την ένωση και πολιτική ηγέτη των χρόνων του περασμένου αιώνα, María Cano.

Το κίνητρο της πύλης αντιμετωπίζουμε μια μεγάλη πρόκληση μπροστά στους ορισμούς ενός διεθνούς ιδρύματος όπως η ΔΟΕ, που αποτελεί μέρος της παγκόσμιας δομής του ΟΗΕ, που σηματοδοτεί την κανονιστικότητα για την ομάδα των χωρών εταίρων, όπως η Ευρωπαϊκή Ένωση και ειδικότερα Ελλάδα. Με την ευκαιρία αυτή, σημειώνουμε ότι όχι μόνο δεν τηρούνται τα ελάχιστα διεθνή πρότυπα, αλλά παραβιάζονται κατάφωρα, χωρίς να διατυπώνεται η υποστήριξή τους της ΔΟΕ.

Αυτή η πρόκληση απευθύνεται επίσης στις συνδικαλιστικές οργανώσεις, σε όλα τα επίπεδα, αλλά ιδιαίτερα στο CEI, η διεθνής συνδικαλιστική συνομοσπονδία, η οποία έχει τη μεγαλύτερη εκπροσώπηση στον κόσμο των συνδικάτων και στη ΔΟΕ, πρέπει να αναπτύξει κάθε είδους δράσεις που στοχεύουν είσαι μόνος, είναι ένα λεωφορείο που είναι desmontar tan descomunal desproposito.

Αυτή η κατάσταση μπορεί να εξηγηθεί στην Ελλάδα, γιατί μετά από μια αριστερή κυβέρνηση μεταξύ 2015 και 2019, δημιουργήθηκε μια πιο ακροδεξιά και συντηρητική κυβέρνηση, η οποία εκδικήθηκε τους ανθρώπους που τόλμησαν να εκλέξουν αυτήν την κυβέρνηση.

Αλλά αυτό όχι μόνο κινδυνεύει να οδηγήσει σε αυξανόμενη απώλεια της δημοκρατίας και των εργασιακών δικαιωμάτων στην Ελλάδα, αλλά απειλεί επίσης μια εναπομένουσα προοδευτικότητα του κράτους πρόνοιας στην Ευρώπη και αποτελεί ένα πολύ αρνητικό παράδειγμα για άλλες. . Δοκίμασέ το

Στην Κολομβία που ζητήσαμε, το χωριό εξελέγη πρόεδρος της αλλαγής Gustavo Petro. Και πρόκειται για την παρουσίαση μεταρρυθμίσεων στην υγεία, την εκπαίδευση, τις συντάξεις και την εργασία, που σκοπεύουν να ανακτήσουν μέρος των δικαιωμάτων των επιχειρηματιών για 33 χρόνια που δούλεψαν ο πληθυσμός και οι επαγγελματίες εργαζόμενοι. το πλαίσιο του νεοφιλελεύθερου παγκόσμιου recetario.

Η εργασιακή μεταρρύθμιση που γίνεται σήμερα στο Συνέδριό μας έχει ριζικά διαφορετική κατεύθυνση από αυτή της Ελλάδας. Εδώ, διασφαλίζεται η σταθερότητα της εργασίας, καταπολεμάται η περιστασιακή συμπεριφορά, ανακτώνται οι προσαυξήσεις νύχτας, Κυριακής και αργίας, επισημοποιούνται οι οικιακές και αγροτικές τηλεργασίες και οι ψηφιακές πλατφόρμες, μειώνονται οι διαφορές μεταξύ των δύο φύλων και εφαρμόζονται τα διεθνή πρότυπα OIT. .

Η πρόταση αυτή έλαβε την υποστήριξη της ΔΟΕ και του ΟΟΣΑ (Οργανισμός Οικονομικής Συνεργασίας και Ανάπτυξης), προκειμένου να θεωρηθεί σύμφωνα με αυτό το διεθνές πρότυπο.

Χωρίς εμπάργκο, η εργασιακή μεταρρύθμιση είναι το αντικείμενο μιας περιφρονημένης αντίθεσης από όσους συμμετέχουν στη ΔΟΕ, τους εργοδότες, το gusta dicho organismo, να αποφασίσουν ότι είναι εντός αυτών των προτύπων, αλλά όταν υλοποιηθούν, έχουν ό,τι είναι δυνατό για τους negarlos ή violarlos, aduciendo presumostos negativos efectos en el empleo y la formalidad, hoja de parra con la qui se coverren para insiste en la vieja y γκρεμισμένη νεοφιλελεύθερη θέση ότι η δημιουργία απασχόλησης και η μείωση της παρατυπίας γίνεται χαμηλότερο κόστος εργασίας, κάτι που είναι ουσιαστικά αυτό που γίνεται στο Η Ελλάδα να αυξήσει την εργάσιμη ημέρα και η οποία από μόνη της χρησιμεύει, όπως εξυπηρετεί στην Κολομβία για να δώσει περισσότερα προνόμια στους μεγάλους επιχειρηματίες και τους μεγάλους πλούσιους και στην πύλη που δημιουργεί ανισότητες και μεγάλη φτώχεια.

Ελπίζουμε ότι οι δημοκρατικές, προοδευτικές και αριστερές δυνάμεις, εδώ κι εκεί, θα προχωρήσουν και ότι σε ανταγωνισμό με τη ΔΟΕ θα είναι αποτελεσματικές και ότι η CEI θα ενισχύσει πραγματικά εναλλακτικές θέσεις, και ότι εν μέσω αυτών των αγώνων, σε θέση να ανατρέψει αυτά τα σύγχρονα μέτρα δουλείας και να αποκτήσει άλλα δικαιώματα ανάκτησης.

Αυτό είναι το θέμα σε Ελλάδα και Κολομβία, προς την αντίθετη κατεύθυνση.

Δημοσίευσε. Ο γενικός πολιτικός αγώνας είναι απαραίτητος για τα εργασιακά δικαιώματα και γι’ αυτό στις 29 Οκτωβρίου θα πρέπει να στηρίξουμε τους υποψηφίους της αλλαγής.

Χ: fabioariascut