Ο Eurostat Σύμφωνα με τα στοιχεία της, μεταξύ των κρατών μελών, οι εργαζόμενοι εργάζονται περισσότερο την εβδομάδα στην Ελλάδα (41,0 ώρες), την Πολωνία (40,4 ώρες), τη Ρουμανία και τη Βουλγαρία.
Η Ουγγαρία βρίσκεται στην έκτη θέση στην κατάταξη της ΕΕ και οι εργαζόμενοι ηλικίας 20 έως 64 ετών εργάζονται κατά μέσο όρο 39,6 ώρες την εβδομάδα.
Το 2022, η Ολλανδία είχε τη συντομότερη εργάσιμη εβδομάδα (33,2 ώρες), ακολουθούμενη από τη Γερμανία (35,3) και τη Δανία (35,4). Οι Σουηδοί που θέλουν να ενταχθούν στο ΝΑΤΟ εργάζονται κατά μέσο όρο 38,9 ώρες την εβδομάδα.
Θα ήμασταν καλύτερα με μια τετραήμερη εβδομάδα εργασίας
Η τετραήμερη εβδομάδα εργασίας βελτιώνει την υγεία, την ευημερία και την παραγωγικότητα των εργαζομένων, καταλήγει η μελέτη από τον μη κερδοσκοπικό οργανισμό 4 Day Week Global. Οι ερευνητές εξέτασαν επίσης πώς να αξιοποιήσουν στο έπακρο τους εργαζόμενους κατά τη διάρκεια της μικρότερης εβδομάδας.
Στο πλαίσιο αυτής της έρευνας, η υγεία, η ευημερία και η παραγωγικότητα των εργαζομένων σε 41 εταιρείες παρακολουθούνταν για ενάμιση χρόνο. Ο μέσος όρος των ωρών εργασίας των εργαζομένων μειώθηκε από 38 ώρες σε 33 ώρες, μόλις μια τρίχα λιγότερο από την τετραήμερη εβδομάδα εργασίας, ή 32 ώρες.
Η μελέτη κατέληξε στο συμπέρασμα ότι η υγεία, η ευημερία και η παραγωγικότητα των εργαζομένων βελτιώθηκαν επίσης με τη μείωση των ωρών εργασίας. Τα οφέλη της τετραήμερης εβδομάδας εργασίας μπορεί να διαρκέσουν πολύ και να αυξάνονται με την πάροδο του χρόνου, χωρίς να εξαφανίζονται.
Το άλλο ερώτημα ήταν πώς να αυξηθεί η αποδοτικότητα των εργαζομένων κατά τη διάρκεια της μικρότερης εβδομάδας εργασίας. Οι εταιρείες έχουν αναπτύξει διάφορες μεθόδους για να αυξήσουν την αποδοτικότητα και για αυτό δεν βασίστηκαν μόνο στην αύξηση της έντασης εργασίας. Εξοικονομούσαν χρόνο μειώνοντας τον αριθμό των συναντήσεων, απλοποιώντας την επικοινωνία και προσπαθώντας να φιλτράρουν τους παράγοντες που παρεμβαίνουν στην εργασία.
Σύμφωνα με τον Dale Whelean, διευθύνοντα σύμβουλο της 4 Day Week, μια κοινή κατηγορία είναι ότι τα οφέλη μιας μικρότερης εβδομάδας εργασίας δεν μπορούν να διατηρηθούν επειδή η καινοτομία εξαφανίζεται. Ωστόσο, τα ερευνητικά τους αποτελέσματα δείχνουν το αντίθετο. Τα οφέλη όχι μόνο δεν εξαφανίστηκαν, αλλά έγιναν όλο και πιο εμφανή με την πάροδο του χρόνου.
Κατά τη διάρκεια της έρευνας, επίσης, παρατηρήθηκε ότι μετά την καθιέρωση του τετραήμερου εργάσιμου βδομάδα, αυξήθηκε η προθυμία των εταιρειών για πρόσληψη και η ικανότητά τους να διατηρήσουν εργαζομένους. Η ικανοποίηση από την εργασία των εργαζομένων έχει μειωθεί, αλλά και οι δύο δείκτες έχουν σταθεροποιηθεί σε καλύτερες τιμές από πριν.
ΣΤΟ ΤΕΛΟΣ ΤΗΣ ΔΟΚΙΜΗΣ, ΚΑΜΙΑ ΑΠΟ ΤΙΣ ΕΤΑΙΡΕΙΕΣ ΔΕΝ ΕΔΕΙΞΕ ΟΤΙ ΘΑ ΕΠΙΣΤΡΕΦΑΝ ΣΤΗΝ ΠΕΝΤΑΗΜΕΡΗ ΕΒΔΟΜΑΔΑ.
Αυτά τα αποτελέσματα δείχνουν ότι η καθιέρωση τετραήμερης εργάσιμης εβδομάδας όχι μόνο φέρνει βραχυπρόθεσμα οφέλη, αλλά μπορεί επίσης να βελτιώσει την ποιότητα ζωής των εργαζομένων και την αποτελεσματικότητα των επιχειρήσεων μακροπρόθεσμα.
“Τυπικός τηλεοπτικός νίντζα. Λάτρης της ποπ κουλτούρας. Ειδικός στο Διαδίκτυο. Λάτρης του αλκοόλ. Καταθλιπτικός αναλυτής. Γενικός λάτρης του μπέικον.”
